技能树的加点策略直接影响武将的战斗表现和团队协作效果。技能树通常分为主动技能、被动技能及特殊技能三类，加点时需要根据武将定位和团队需求进行合理分配。输出型武将应优先提升攻击属性，如暴击、破甲等；防御型武将则需侧重生命值和防御百分比；辅助型武将的核心在于增益效果和治疗效率的提升。技能点的获取主要通过通关特定关卡和参与军团活动，初期建议优先解锁前排属性技能以快速提升战力。
技能树的加点顺序需要遵循百分比属性优先原则。经过实际测试，百分比加成的技能效果远超固定数值加成，因此攻击百分比、防御百分比等属性应作为优先投资对象。前排武将的技能点分配应集中在防御与攻击属性上，凑足14个技能点后可解锁后续技能页。第二页技能每个需要2个技能点，提供全属性加成；第三页则需3个技能点，主要提升命中、闪避等特殊属性，这些属性在PVP中尤为重要。技能点的重置功能允许玩家根据战斗需求灵活调整配置，但需注意资源消耗。
团队阵容的搭配对技能树加点有直接影响。蜀国阵容以高爆发为特点，可优先提升暴击属性；魏国阵容依赖全能型武将，需平衡攻防属性；吴国阵容擅长持续输出，命中与闪避属性更为关键。技能组合的互补性不容忽视，例如坦克型武将的防御技能与输出型武将的攻击技能协同可形成攻守兼备的战术体系。军团技能树中的战斗、发展、辅助三类技能也需根据军团整体策略进行分配，初期建议以资源获取和建设速度为主。
后期技能树的加点需结合版本更新和实战反馈动态调整。随着角色等级提升，高级技能页的解锁要求更高资源投入，应集中资源培养核心武将的特殊属性。关注游戏公告中的平衡性调整，及时优化技能配置以适应版本变化。实战中可通过竞技场和副本测试技能组合效果，逐步完善加点方案。技能树的终极目标是实现战力与战术的平衡，而非盲目追求单一属性。
严谨的加点策略和灵活的调整能力是提升战斗效率的关键。
